وظائف دائرة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق المتواصل |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | سمسطا |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14140 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن شركة التفوق المتواصل بخصوص إتاحة فرصة شغل مميزة للإنضمام إلى فريق العمل إذا أنت تسعى عن تحديات مختلفة وتفضل العمل في بيئة ديناميكية لذلك نبحث في مسمى موارد بشرية للعمل داخل سمسطا.نحن نعتقد بقيم الابتكار والتفاني داخل الوظيفة ونستهدف لجذب الموظفين الذين يمتلكون المهارات والقدرات الضرورية للتميز في هذا المهمة إذا إذا تمتلك التجربة والقدرة في في الجماعي ولديك رغبة ملحة في التطور والنمو المهني فإننا نود أن نتلقى منك
تتضمن المهام المطلوبة:
- أداء المهام اليومية بكفاءة وفعالية
- التنسيق مع الفريق من أجل تحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة داخل تطوير خطط العمل.
المتطلبات المطلوبة:
- درجة أكاديمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل أسفل الضغط.
- تجربة ماضية في التخصص التوظيف.
عندما إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا يرجى تقديم سيرتك الملف الشخصي إلى قسم الموارد العمالة للمتابعة.
لا تفوت هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في سمسطا.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- مهارات التفاوض والإقناع- القدرة على إدارة البيانات والمعلومات
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بفاعلية
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- معرفة شاملة بقوانين العمل
المهام:
- تقديم الدعم للموظفين في جميع جوانب العمل- إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين
- تنظيم فعاليات لتعزيز العمل الجماعي
- تقديم الدعم في إدارة التعويضات والمزايا
- متابعة تطورات قوانين العمل وضمان الالتزام بها
الانشطة الوظيفية
- تتابع الشغل وتعدل الخطط إذا احتاج الأمر عشان تضمن توصل للأهداف- يحرص على الابتكار والتطوير المستمر نتيجة شغفه بما يقوم به
- تواصل معنا الآن وقم بملء نموذج التقديم بكافة المعلومات لضمان فرصتك.
- كن جزءًا من فريق يسعى دائمًا إلى تحقيق المزيد.
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.
القدرات المطلوبة
- التميز في خدمة العملاء: تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء وتتجاوز توقعاتهم.- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.
- تحسين إدارة الوقت لضمان إنجاز الأعمال بكفاءة دون تعقيد.
- تنظيم الأولويات للتعامل مع المهام الضاغطة دون الشعور بالإرهاق.
وظائف دائرة الموارد البشرية بسمسطا - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف هيئة الموارد البشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتنمية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية DOC