إدارة الموارد البشرية، التواصل الفعال مع الموظفين، حل المشكلات المتعلقة بالعمل، إدارة الملفات والوثائق، التوظيف وتقييم الأداء، إعداد التقارير الإدارية، استخدام برامج الموارد البشرية، العمل بروح الفريق، التكيف مع بيئات العمل المختلفة، تنظيم الوقت بفعالية

المهام:

إدارة ملفات الموظفين والوثائق، التواصل مع الإدارات المختلفة لحل المشكلات، متابعة عمليات التوظيف والتقييم، إعداد التقارير الإدارية، تنظيم جداول المقابلات، دعم الإدارة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية، تنظيم الأنشطة والبرامج التدريبية، تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية، متابعة قضايا الموظفين وحل النزاعات، تقديم الدعم للموظفين الجدد


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بمواعيد تسليم المهام والوفاء بالمتطلبات المتفق عليها.
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.
- يشوف حلول للمشاكل ويفكر بطريقة عملية.
- التميز في استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العروض التقديمية.
- القدرة على تنسيق المعاملات المختلفة دون التأثير على سير العمل.

القدرات المطلوبة

- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- ينهي ما عليه في الوقت المناسب دون الحاجة إلى تمديد المواعيد
- المشاركة الفعالة في الفريق لتعزيز الإنجازات المشتركة
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد
- التفاوض الفعّال: القدرة على الوصول إلى حلول مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار.

وظائف الموارد البشرية للنساء بسلا - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

وظائف الموارد البشرية للنساء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظفة موارد بشرية
اسم المعلن شركة الصفاء
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة سلا
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 5760 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

الصفاء لديها شواغر جديدة اعلنت عنها بوظائف موظفة موارد بشرية
سوف يتم التعيين والالتحاق بالوظيفة بشكل فوري بعد الانترفيو بمقر الشركة - الراتب والبدلات والتامينات بعد المقابلة
لا تتأخر في التقديم حالا

المهارات:

إدارة الموارد البشرية، التواصل الفعال مع الموظفين، حل المشكلات المتعلقة بالعمل، إدارة الملفات والوثائق، التوظيف وتقييم الأداء، إعداد التقارير الإدارية، استخدام برامج الموارد البشرية، العمل بروح الفريق، التكيف مع بيئات العمل المختلفة، تنظيم الوقت بفعالية

المهام:

إدارة ملفات الموظفين والوثائق، التواصل مع الإدارات المختلفة لحل المشكلات، متابعة عمليات التوظيف والتقييم، إعداد التقارير الإدارية، تنظيم جداول المقابلات، دعم الإدارة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية، تنظيم الأنشطة والبرامج التدريبية، تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية، متابعة قضايا الموظفين وحل النزاعات، تقديم الدعم للموظفين الجدد


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بمواعيد تسليم المهام والوفاء بالمتطلبات المتفق عليها.
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.
- يشوف حلول للمشاكل ويفكر بطريقة عملية.
- التميز في استخدام التقنيات الحديثة لتعزيز العروض التقديمية.
- القدرة على تنسيق المعاملات المختلفة دون التأثير على سير العمل.

القدرات المطلوبة

- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- ينهي ما عليه في الوقت المناسب دون الحاجة إلى تمديد المواعيد
- المشاركة الفعالة في الفريق لتعزيز الإنجازات المشتركة
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد
- التفاوض الفعّال: القدرة على الوصول إلى حلول مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار.

وظائف الموارد البشرية للنساء بسلا - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف الموارد البشرية للنساء