وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المستقبل |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | راس لفان |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 13200 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف موارد بشرية للعمل بمدينة راس لفان.اعلنت المستقبل عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات التفاوض- القدرة على حل المشكلات
- معرفة قوانين العمل
- مهارات الإدارة
- القدرة على التعامل مع الأزمات
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- إدارة سجلات الموظفين
- تحسين بيئة العمل
- تحليل بيانات الموارد البشرية
- إجراء المقابلات
الانشطة الوظيفية
- سيُناقش الراتب بشكل مفصل أثناء المقابلة.- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.
- إعداد خطط العمل: وضع خطط تنفيذية لتحقيق الأهداف المحددة.
- يفهم مشاعر اللي حوله: يتعامل مع الناس بحنية وذكاء عاطفي.
- مراجعة المهام المنجزة بدقة للتأكد من أنها تتوافق مع معايير الجودة المطلوبة.
القدرات المطلوبة
- لدينا الفرصة المناسبة لك، لا تضيعها.- تشمل العلاوات مكافآت إضافية عن الأداء المتفوق والإسهامات المميزة.
- التقييم الاحترافي يحتاج تحليل دقيق للأداء وتقديم اقتراحات عملية للتطوير
- يعرف كيف ينظم وقته عشان يخلص كل شغله في وقته وما يتأخر
- إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
وظائف إدارة الموارد البشرية براس لفان - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines