وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | المدية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 41090 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن الإنجاز عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة مدير الموارد البشرية للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص مدير الموارد البشرية فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف مدير الموارد البشرية - وظائف المدية .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- التدريب والتطوير- حل النزاعات
- إدارة الأفراد
- إدارة الأداء
- إدارة المشاريع
المهام:
- إدارة عمليات التوظيف- تدريب وتطوير الموظفين
- تحسين بيئة العمل
- إدارة علاقات الموظفين
- متابعة تقييم الأداء
الانشطة الوظيفية
- حتى لو سبت الشغل، ما تتكلم عن أسرار الشركة التجارية- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة لتحسين التواصل مع المعنيين.
- يشوف حلول للمشاكل ويفكر بطريقة عملية.
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية
القدرات المطلوبة
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح تام.- يتمتع بالقدرة على العمل المستقل واتخاذ القرارات المناسبة
- التركيز على الأهداف الكبيرة وعدم الانشغال بالمشكلات الصغيرة التي تسبب ضغوطاً.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: الحفاظ على النزاهة والمصداقية في جميع التعاملات المهنية.
- توجيه الفريق نحو النجاح: القدرة على إلهام الفريق والعمل على تحقيق الأهداف الجماعية.
وظائف مدير الموارد البشرية بالمدية - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF