مطلوب موظف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النجاح المتواصل |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الرميلة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11350 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تشرف جهة النجاح المتواصل عن توفر وظيفة شاغرة مميزة في قطاع التكنولوجيا بمنطقة الرميلة.نرغب في استقطاب موهوبين في اختصاصات متنوعة في التخطيط لتعزيز الأداء.
القدرات المطلوبة تتضمن:
التنظيم وإدارة الوقت, خبرة في التكنولوجيا الجديدة.
بالإضافة إلى روح الفريق.
نقدم مميزات متعددة للمجتهدين وتتضمن برامج تدريبية.
إذا كنت تسعى إلى أن تنضم إلينا, نأمل أن تقدم طلبك إلى الجهة المختصة.
نتطلع إلى رؤيتك!
المهارات:
- القدرة على التعامل مع الأفراد- معرفة بقوانين العمل
- التفكير النقدي
- التواصل الجيد
- مهارات التنظيم
المهام:
- إجراء المقابلات- التعامل مع الشكاوى
- ضمان الالتزام بالقوانين
- إدارة ملفات الموظفين
- إعداد التقارير
الانشطة الوظيفية
- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة- تلتزم بمتابعة تقدم الشغل وتاخد الإجراءات اللازمة لو حصلت مشاكل
- يتم تحديد حجم المهام وفقًا لمستوى الخبرة المهنية.
- مع بعض نحقق المستحيل، انضم لفريقنا.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الرئيسية وتصميم مسارات تحقيقها.
القدرات المطلوبة
- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.- مؤهل أكاديمي بيثبت إنك عندك المهارات الأساسية للشغل
- يرجى كتابة تخصصك بوضوح في عنوان النموذج.
- ما تفوتش الفرصة وانضم لفريق عمل مميز.
- الراتب يشمل جزءاً أساسياً مع بونص ومكافآت وحوافز.
مطلوب موظف موارد بشرية بالرميلة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف العامر توظيف الرياض
- مطلوب مشرف موارد بشرية (مشرف موارد بشرية) - مطلوب مشرف موارد بشرية بشركة رؤية الأه
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي ل
- مطلوب موظف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين وظائف للجنسين لدى شركة
- مطلوب مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Directeur Ressources Humaines et Moyens Généraux