وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | محلل موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق الذهبي |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
عبر اعلان بالصحيفة اليوم عن وظائف بالتفوق الذهبي للجميع دون تفرقة الجنسية بعنوان الشركة بالدوحةقم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة
المهارات:
- إجراء التقييمات الدورية لأداء الموظفين- تقييم وتوظيف المرشحين بفاعلية
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة
- إدارة علاقات العمل بشكل احترافي
- فهم القوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
المهام:
- تنظيم الأنشطة الترفيهية لتعزيز الروح المعنوية- تحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ عمليات التوظيف
- تقديم المشورة للمديرين بشأن قضايا الموظفين
- تطوير برامج التدريب والتوجيه للموظفين الجدد
- إدارة شؤون الموظفين والمعلومات المتعلقة بهم
الانشطة الوظيفية
- يُرجى مراعاة التواصل فقط لمن يمتلكون المؤهلات المطلوبة ويتسمون بالجدية.- التعاون مع الزملاء لحل المشاكل والنزاعات بطريقة ودية.
- التحليل المالي: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم اتخاذ القرارات.
- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.
- يُعتبر استيفاء الشروط الرئيسية للوظيفة من المتطلبات الأساسية للتقديم.
القدرات المطلوبة
- تقييم النتائج السليم يعتمد على تحليل النتائج وتحديد النقاط اللي تحتاج تطوير- بإمكان الموظفين تعديل ساعات العمل لتناسب احتياجاتهم.
- يتكون الراتب من جزء أساسي بالإضافة إلى مكافآت وحوافز وبونص.
- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- مهارات القيادة: تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف بكفاءة.
وظائف موارد بشرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مستشار المالية (مستشار مالي) - مستشار المالية القرى
- وظائف إدارة المواهب (مدير إدارة المواهب) - Talent Supply Demand Associate Manager
- وظائف استقطاب الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية الاستقطاب في الموارد البشرية
- وظائف لدى قطاع المدارس (موظف مدارس) - وظائف موظفين فرص عمل لدى قطاع المدارس
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو
- مطلوب اختصاصي موارد بشرية (اختصاصي موارد بشرية) - معايير اختيار المواهب